Inzerce
FacebookYoutubeInstagram

Práce je všude kolem spousta, ale nejsou lidi! Co s tím?

Slovácko Podnikání 14. 6. 2018
Práce je všude kolem spousta, ale nejsou lidi! Co s tím?
Foto: Ilustrační foto

Rozběhnutá ekonomika na jedné straně, na té druhé často až zoufalý nedostatek pracovních sil. Současná konjunktura země má i stinné stránky a co je nejhorší, pravděpodobně bude hůř.

Personální inzerce tak začíná být klíčovou zbraní začínajících i zavedených firem, které často neváhají sáhnout při nástupu nového pracovníka hluboko do kapsy. Výjimkou nejsou asi bonusy kolem 50 tisíc korun. „Peníze ale nejsou všechno,“ upozorňuje jeden z podnikatelů v pohostinství. „Abych si udržel kuchařku, musel jsem jí platit cestu do práce a ještě jednopokojový byt. Navzdory těmto bonusům jsem ji nedokázal udržet.“

Mezi nejžádanější profese na Slovácku patří svářeči, zámečníci, potrubáři, kuchaři, servírky, řidiči, pokrývači, tesaři, zedníci a pomocníci na stavbách. Někdy se jejich nedostatek přímo dotýká chodu firmy. To je případ jednoho z hotelů poblíž brodského centra. Ten nedávno pocítil krizi ve chvíli, kdy mu odešel kuchař. Hotel se tak dostal do potíží s přípravou snídaní i poledního menu…

„My můžeme okamžitě přijmout nejméně deset svářečů. Ale kde je získáme, to nevím,“ krčí rameny Roman Kunovský, majitel a jednatel bánovské společnosti Czech container. „Nedostatek lidí řešíme už čtyři roky a jsme z toho nešťastní. Práci pro lidi máme, ale ani pracovní úřad nám nedokáže pomoci. A když už se někdo objeví, je to většinou někdo, kdo má potíže s alkoholem a po dvou třech dnech sám skončí, protože práci nezvládne. Proto jsme se začali zajímat přes úřad práce o možnost požádat o pomoc v zahraničí. Věřím, že se nám naskytne šance získat nové lidi z ciziny a tím posílit naši výrobu,“ dodal Roman Kunovský.

Dalším strašákem pro firmy je nedostatek škol, které by jim vychovaly specialisty. O učební obory není patřičný zájem, takže si firmy musí často vychovat zručného pracovníka samy. Tady je příkladem nivnická společnost NIVEKO. „V Česku momentálně neexistuje žádná škola, která by se věnovala technologii výroby z termoplastů,“ říká jednatel a výkonný ředitel společnosti Šimon Janča. „Musíme si je tedy vyučit sami. Většinou postupujeme metodou zkušební doby, ve které se projeví přístup k práci a loajalita k firmě. Dokážeme zájemce o práci u nás adaptovat, ale každý z nich musí chtít pracovat a vážit si příležitosti, kterou dostal - a stejně tak si potom firma váží jeho přínosu.“

Šimon Janča potvrdil, že za šestnáct let praxe nepamatuje, že by situace z hlediska dostupnosti pracovní síly byla horší než teď. Také NIVEKU citelně chybí dělnické profese. „Celý loňský rok jsme investovali do toho, abychom získali posily. Dokázali bychom zaměstnat více lidí, jenomže tvrdě narážíme na fakt, že dostupných a především schopných uchazečů zkrátka není. Proto raději investujeme prostředky na zajištění kvalitnějších podmínek pro současné zaměstnance. A také jdeme více směrem k automatizovanému procesu,“ prozradil Janča.

Až pět lidí by mohl třeba dnes nabrat František Karafiát, majitel stejnojmenné rodinné firmy z Uherského Hradiště. „Do kovovýroby hledáme na jednosměnný provoz zámečníky a elektrikáře, přijmout můžeme i ženy k lisu. Ale stále se to nedaří. Situace na pracovním trhu není vůbec dobrá. V mém případě to trvá už pět roků…,“ poznamenal František Karafiát.
„Zatím si to málo uvědomujeme, ale právě nyní sledujeme v reálném čase vymírání národa,“ říká bez obalu starosta Uherského Brodu Patrik Kunčar. A dobře ví, o čem mluví, neboť také jeho úřad se potýká s nedostatkem lidí, často i v řídicích funkcích. Připomeňme třeba rok marného hledání ředitele brodského Domu kultury. „Největší problém je ale samozřejmě se specialisty nebo nízko kvalifikovanými profesemi,“ pokračuje Patrik Kunčar. „Současná politika je taková, že migranty tady nechceme, zahraniční dělníky pouštíme do země v minimální míře. A pokud jde o Ukrajinu, tradiční zásobárnu pro naše firmy, ta se začíná vylidňovat, takže o žádnou bezednou studnu nejde. Dělníků z ciziny, ať se nám to líbí nebo ne, bude muset přibývat. Tedy pokud chceme mít obsazené méně kvalifikované pozice. A to chceme… Je to vážný problém, který stále nemá uspokojivé řešení.“

Autor: ara

Vaše názory

Tipy, jak vydržet v práci!

Slovácko

Tipy, jak vydržet v práci!

Zvládnout každodenní pracovní zápřah není nic jednoduchého. Co však s prací, která vás nebaví, co dělat, když...

22. 5. 2018
Virtuální sídlo-jaké služby zahrnuje?

Zlínsko

Virtuální sídlo-jaké služby zahrnuje?

Poskytnutí sídla firmy Primární účel pronájmu virtuálního sídla je poskytnout pronajímateli virtuální kancelář, tedy místo,...

22. 5. 2018
Bazény od NIVEKA jsou jako obrazy. Každý je originál

Nivnice

Bazény od NIVEKA jsou jako obrazy. Každý je originál

Z někdejší rodinné firmy je gigant, který vyrábí bazény na míru do celé Evropy. Nově pod křídly...

10. 5. 2018
MESIT otevřel brány

Uherské Hradiště

MESIT otevřel brány

Jednou z mnoha akcí, které se nabízely na státní svátek 1. května, byl i den otevřených dveří...

7. 5. 2018
TOPlist