Česká zbrojovka má pro očkování připravenu vlastní polikliniku

Česká zbrojovka má pro očkování připravenu vlastní polikliniku
Foto: ilustrační foto
Uherský Brod Podnikání 22 / 02 / 2021

Velké a úspěšné firmy nejen na Slovácku se zapojují do boje s pandemií covidu-19. Kromě dodržování přísných hygienických opatření teď velcí zaměstnavatelé startují vlastní antigenní testování a připravují se také na dobrovolné očkování pro své zaměstnance. Výjimkou není ani Česká zbrojovka v Uherském Brodě.

„Je správné dělat maximum pro ochranu zdraví obyvatel a zaměstnanců, do čehož očkování nepochybně patří. Velké firmy mají možnosti, jak zajistit očkování tisíců lidí. Myslím, že by tak významným způsobem pomohly státu s rychlostí proočkování obyvatelstva,“ říká personální a správní ředitel Tomáš Stoszek v rozhovoru pro slovácký týdeník DOBRÝ DEN S KURÝREM.

Česká zbrojovka patří k nejvýznamnějším firmám v našem regionu. Jak na vás dolehla již téměř rok trvající pandemie covidu-19? Poznamenala nějak vaše obchodní či výrobní aktivity?

Jarní vlna pandemie byla pro nás zcela nová a neznámá situace. Dokázali jsme se ale velmi rychle zorientovat, přijali jsme desítky opatření pro ochranu zdraví našich zaměstnanců, zajištění plynulé výroby a přepravy zboží k zákazníkům. Pandemie zkomplikovala především dopravu zboží k zákazníkům, v mnoha případech ji znemožnila úplně, z důvodu uzavření hranic a uzemnění letecké přepravy. Museli jsme tedy hledat náhradní způsoby dopravy, v některých případech žádná doprava neexistovala. Pandemie také zkomplikovala subdodávky některých dílů od zahraničních dodavatelů, zde však těžíme z vysokého podílu vlastní výroby, takže nás výpadky od dodavatelů nijak významně nezasáhly.  Do konce roku se nám podařilo plán výroby a prodeje nejen dohnat, ale i překonat. Stojí za tím mimořádné výkony a odhodlání všech našich zaměstnanců.

Velkou starost přidělala pandemie všem zaměstnavatelům, kteří se museli vypořádávat s častou pracovní neschopností svých zaměstnanců, ať už způsobenou vlastní nákazou či karanténou, příp. péčí rodičů o děti. Jak situaci zvládáte ve vaší společnosti?

Podíl pracovní neschopnosti a péče o děti v souvislosti s pandemií vzrostl. Zde se ukázala velká solidarita mezi zaměstnanci. Do výroby šli dobrovolně pomáhat THP pracovníci; i díky jejich přispění jsme dokázali chybějící zaměstnance ve výrobě nahradit a situaci zvládnout.

Pokračující pandemie přiměla spoustu firem, aby zavedly nejrůznější preventivní opatření, která mají zamezit šíření nákazy a ochránit tak zaměstnance.  Co se v tomto ohledu nejvíce osvědčilo ve vaší společnosti?

Jedná se o celý soubor opatření, která se vzájemně doplňují, například distribuce ochranných pomůcek, pravidelná dezinfekce exponovaných ploch, ionizace společných prostor, změna layoutu kanceláří a pracovišť, zástěny a přepážky mezi stoly, distanční výkon práce u profesí, kterým to náplň umožňuje, distribuce vitaminů mezi zaměstnance atd. Velmi úzce spolupracujeme s Krajskou hygienickou stanicí Zlín, která nám poskytuje cenné rady a informace pro boj s pandemií.

Některé firmy uvažují o tom, že by zavedly pro své zaměstnance také možnost pravidelného antigenního testování, což by ještě více snížilo riziko šíření nákazy. Uvažuje Česká zbrojovka i o této podobě perfektivních opatření?

Pravidelné dobrovolné antigenní testování zaměstnanců již v naší firmě běží. Ve spolupráci s lékaři zbrojovácké polikliniky Můj lékař mají zaměstnanci možnost nechat se testovat. Zatím umožňujeme testování jednou týdně, ale uvažujeme o zvýšení četnosti na dvojnásobek. První termíny v prosinci loňského a lednu letošního roku jsme nabídli nejen našim zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům, ale také občanům Uherského Brodu a okolních obcí.

V poslední době se pak nejvíce skloňuje očkování, které podle mnohých je jedinou cestou, jak se vrátit k normálnímu životu. Uvažuje Česká zbrojovka o tom, že by nabídla očkování přímo svým zaměstnancům?

Samozřejmě, o očkování máme velký zájem a díky naší poliklinice na to máme i kapacity. Jakmile to pravidla ministerstva zdravotnictví dovolí, nabídneme ve spolupráci s CZUB zdravotní tuto službu i našim zaměstnancům.

Máte v případě očkování již nějakou konkrétnější představu o způsobu realizace? Šli byste např. cestou vybudování vlastního očkovacího centra?

Máme k dispozici vlastní polikliniku Můj lékař, očkování by probíhalo ve spolupráci s ní.

Je podle vás správné, aby se do celkové očkovací strategie státu zapojily také soukromé společnosti vaší velikosti a vašeho významu?

Je správné dělat maximum pro ochranu zdraví obyvatel a zaměstnanců, do čehož očkování nepochybně patří. Velké firmy mají možnosti, jak zajistit očkování tisíců lidí. Myslím, že by tak významným způsobem pomohly státu s rychlostí proočkování obyvatelstva.

Spolupracujete na očkování třeba i s dalšími významnými zaměstnavateli v Uherském Brodě, příp. nejbližším okolí?

Komunikujeme s Krajskou hospodářskou komorou Zlínského kraje, která sdružuje největší zaměstnavatele.  

Česká zbrojovka patří v našem regionu k významným zaměstnavatelům. Jak se pandemie covidu-19 podle vašich zkušeností projevila na pracovním trhu. Je stále tak těžké najít kvalifikované zaměstnance?

Ano, je. Na pracovním trhu se sice objevilo více volných pracovníků, ale bohužel ne v profesích, které bychom v České zbrojovce potřebovali. Jsou to zejména technické profese, pracovníci ve strojní výrobě a specialisté z oblasti konstrukce a produkce zbraní.

Pracovat pro Českou zbrojovku může být pro mnoho lidí také otázkou osobní prestiže. Nicméně na co dalšího lákáte uchazeče o práci ve vaší společnosti?

Jsem přesvědčen, že škála benefitů, kterou poskytujeme zaměstnancům, je pestrá a zajímavá. Jedná se například o příspěvek na služby polikliniky Můj lékař, příspěvek na stravování, penzijní připojištění, zvýhodněné tarify u mobilního operátora, sleva na nákup zbraně, 5 dnů dovolené nad rámec zákoníku práce za rok, až 3 dny sick day, příspěvek na narození dítěte, slevový program u vybraných partnerů, odměna při jubileu 50 let, odměna při odchodu do důchodu, příspěvek na studující děti zaměstnanců, prohlubování kvalifikace, placené i neplacené volno nad rámec zákoníku práce, jazykové vzdělávání, příspěvek při dárcovství krve atd.

Pandemie způsobila řadě firem doslova existenční problémy, které doléhají i na jejich zaměstnance. Pro mnoho lidí se tak do popředí dostává dlouhodobá perspektiva zaměstnání. Jak si v tomto ohledu stojí Česká zbrojovka?

Česká zbrojovka je stabilní společnost s vysokou odolností proti vnějším vlivům. Letos oslavíme 85 let od založení továrny v Uherském Brodu. Pracují u nás v mnoha případech dvě nebo i tři generace ze stejné rodiny, zároveň se nám daří nabírat nové talenty. O stabilitě společnosti hovoří i to, že i ve složitém období minulého roku dokázala překročit plán výroby a prodeje. Také pravidelně investujeme do výroby. Investice v letošním roce budou zahrnovat například upgrade logistického centra a sléváren. O dlouhodobé perspektivě České zbrojovky vypovídá skutečnost, že se po její bok do společného holdingu Česká zbrojovka Group brzy zařadí americký výrobce zbraní Colt, poté, co transakci schválí regulační orgány.

Kde vidíte pro Českou zbrojovku další perspektivy? A co vám v dalším rozvoji nejvíce dnes kromě pandemie svazuje ruce?

Chceme se zařadit na špičku mezi společnostmi v našem oboru a zvýšit náš podíl na trhu dodávek pro ozbrojené složky. Máme na všech stupních velmi schopné zaměstnance, investujeme do výzkumu, vývoje i výroby, přicházíme pravidelně na trh s novinkami, se kterými se nám daří prosadit ve vysoce konkurenčním prostředí. V tomto smyslu ruce svázané nijak nemáme, ale těšíme se na návrat k normálnímu režimu života v práci i v soukromí. Věřím, že nám to situace brzy dovolí.

Tagy článku

TOPlist

Cookies nám pomáhají k Vaší spokojenosti

Tento web používá soubory cookies k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti.
Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Další informace