Kolektivní vyjednávání ve skupině MESIT bylo úspěšně dokončeno a Kolektivní smlouva upravující personální a mzdovou politiku napříč společnostmi v rámci skupiny byla 9. 12. 2020 podepsána.

„Oceňuji konstruktivní přístup zástupců odborů a jsem rád, že jsme došli k závěru, který zajistí neustále se zlepšující podmínky pro všechny naše zaměstnance a zároveň ekonomickou stabilitu pro naše společnosti,“ komentuje vyjednávání Michal Hon, předseda představenstva a generální ředitel společnosti MESIT.

„Naším vyjednávacím cílem bylo zajistit optimální nárůst mezd a dalších benefitů, a zajistit tak důstojné podmínky nejen pro členy odborů, ale všechny zaměstnance skupiny,“ řekl k jednání Antonín Štěrba, předseda ZO OS KOVO, MESIT. 

„Pro rok 2021 se jedná o nárůst mezd ve výši 1 % proti letošnímu roku, zároveň se dělnické tarify zvedají o 3,1 %, dochází také ke zvýšení příplatku za odpolední směnu a výrazně se zvedají věrnostní odměny,“ doplňuje detaily personální ředitel skupiny Jan Šebek Cholewa.

Skupina MESIT vyrábí a vyvíjí produkty z leteckého, obranného a dopravního průmyslu, strojírenství, elektrotechniky a inženýringu. Je dodavatelem vysoce kvalitních komponentů, stejně jako vyspělých systémů a rozsáhlých technologických celků. Zaměstnává více než 850 špičkových odborníků, kteří zajišťují zakázky od vývoje až po výrobu pro nejnáročnější zákazníky. Dlouhodobě a kontinuálně spolupracuje s významnými výzkumnými ústavy a vzdělávacími institucemi.

MESIT je také největším zaměstnavatelem v regionu. Od roku 2018 je součástí skupiny OMNIPOL.