Na jedné straně nízká míra nezaměstnanosti, podle posledních oficiálních údajů Úřadu práce ČR byla k poslednímu říjnu v okrese na sotva dvou procentech, na té druhé často zoufalá snaha zaměstnavatelů nalézt kvalitní síly.
To je také příklad společnosti SKD Bojkovice, jež vyvrací zprávy o propouštění. Firma, která na základě říjnového usnesení Krajského soudu v Brně prochází reorganizací, se podle svého majitele Petra Kuchaře naopak nadechuje k novému začátku. „Usilovně pracujeme na stabilizaci a implementujeme celou řadu optimalizačních opatření. V žádném případě nechystáme plošné propouštění, to musíme odmítnout. Naopak, usilovně hledáme investora a v plánu je také nábor nových zaměstnanců,“ říká Petr Kuchař.  
Pokud jde o přesná data z okresu Uherské Hradiště, k poslednímu říjnu dosáhla míra nezaměstnanosti hodnoty 1,9 procenta. „Úřad práce tady evidoval celkem 2 037 uchazečů o zaměstnání. Zaměstnavatelé nabízeli v tomto regionu prostřednictvím úřadu celkem 2 825 volných pracovních míst. Největší zájem měli o nástrojaře, řidiče nákladních automobilů, svářeče, řezače plamenem a páječe, montážní dělníky elektrických, energetických a elektronických zařízení nebo pomocníky ve výrobě,“ sdělila Lucie Topolánková, ředitelka odboru zaměstnanosti krajského Úřadu práce ČR ve Zlíně. A dodala: „V této souvislosti je ale třeba poukázat na fakt, že uchazeči o zaměstnání z evidence Úřadu práce ČR nejsou jediným zdrojem pracovní síly na trhu práce. Zaměstnavatelé mají možnost přijmout na volnou pozici také pracovníky z volného trhu práce nebo třeba ze zahraničí.“