Lákají lékaře i sestry, nabízejí až půl milionu

Foto: Lucie Sedláčková  /  Nemocnice rozjela náborou kampaň, atestované i neatestované lékaře hledá prakticky na všechna oddělení.

Uherskohradišťská nemocnice spustila náborou kampaň, ve které cílí především na absolventy univerzit a škol se zdravotnickým zaměřením. Láká je přitom na náborový příspěvek až 300 tisíc, lékaře s požadovanou atestací a praxí čeká až 500 tisíc korun. Jestli se zájemci jen pohrnou, ukáže čas. Každopádně nejvíce chybí lékaři a všeobecné i dětské sestry.

Nedostatek lékařů a nelékařského zdravotnického personálu je podle expertů jedním z největších témat současného zdravotnictví. „Spuštěním náborové kampaně se snažíme předejít kritickému nedostatku zaměstnanců, který by v budoucnu zkomplikoval nebo dokonce ohrozil provoz některých oddělení. Zájemcům o zaměstnání nabízíme bohatý benefitní program, nově jsme zrušili také kvalifikační dohodu,“ informoval Petr Sládek, předseda představenstva Uherskohradišťské nemocnice, která aktuálně hledá atestované i neatestované lékaře prakticky na všechna oddělení. Na největší náborový příspěvek ve výši 500 tisíc korun však nedosáhnou všichni, podle nemocničního webu je určený jen pro atestované lékaře s praxí na ARO, urologii, nefrologii a dialýzu, radiodiagnostice a geriatrii. Posila očního, infekčního, rehabilitace a fyzikální medicíny dostane na uvítanou jen 200 tisíc.

„Největší poptávka je na atestované i neatestované lékaře, všeobecné a dětské sestry. V našem týmu ale přivítáme rovněž fyzioterapeuty a radiologické asistenty. Kdo má zájem v nemocnici pracovat, má dveře otevřené. Podrobnou nabídku pracovních míst inzerujeme na webových stránkách,“ dodala Jana Palovčáková, vedoucí útvaru řízení lidských zdrojů.

Uherskohradišťská nemocnice kromě atraktivního finančního bonusu, příspěvků na stravování nebo penzijního pojištění nabízí podle mluvčí Lucie Sedláčkové rovněž zázemí moderního, akreditovaného a ekonomicky stabilního pracoviště.