Strážníci jsou nedostatkovým zbožím. Městská policie už tři měsíce marně hledá čtyři nové posily. Kde je problém? I když svou roli hrají i platební podmínky, největším problémem jsou zatím fyzické testy, u kterých zájemci vyhoří jak papírový čertík…
„Navýšení počtu strážníků ze současných čtyřiadvaceti na osmadvacet je dlouhodobým záměrem, neusilujeme o policejní město. Tabulkově jsme už počty navýšili, ale fyzicky se nám to nedaří. Nejsou lidi,“ posteskl si Stanislav Blaha, starosta Uherského Hradiště, které vypsalo už druhé kolo výběrového řízení. Zatím bez valného úspěchu. Náročným sítem psychologických pohovorů a fyzických testů nikdo ještě neprošel… „Zájemci mají trošku zkreslené představy, co práce strážníka obnáší. Musí řešit „psí hovínko“ na chodníku, ale také zadržet pachatele trestného činu. I proto je přijímací řízení stejně náročné jako u státní policie, které se dnes vyrovnáme ve vybavení, erudici i profesionálním přístupu,“ vysvětlil Vlastimil Pauřík, velitel uherskohradišťských strážníků.
Jeho cílem je zároveň sbor omladit, jeho věkový průměr se totiž aktuálně blíží k hranici 48 let. „Potřebujeme mladou krev, abychom se v budoucnu nepotýkali s generačním problémem,“ potvrdil. „Chceme drsné hochy, kteří dokáží poradit, zorientovat se a s chladnou hlavou vyřešit krizovou situaci. Ale máme čas, nemusíme zaplnit místa za každou cenu a hned,“ doplnil Blaha.