Kunovická firma tlačí na očkování, hrozí vyvozením důsledků! Obavy z výpovědi jsou zbytečné

Foto: www.ramet.as  /  Společnot Ramet v Kunovicích vzbudila bouři nevoly interním nařízením, které uniklo na sociání sítě.

Zaměstnanci kunovické společnosti Ramet mají „nůž na krku“. Jestli se nenaočkují proti onemocnění covid-19, čekají je problémy. Ve hře je třeba krácení prémií, ale možná i výpověď. A tak není divu, že příkaz vyvolal rozličné reakce. I když firma tvrdí, že postupuje v souladu se zákoníkem práce, držitelka titulu Právník roku 2019 mluví dokonce až o trestném činu…

Zaměstnanci kunovické společnosti Ramet mají „nůž na krku“. Jestli se nenaočkují proti onemocnění covid-19, čekají je problémy. Ve hře je třeba krácení prémií, ale možná i výpověď. A tak není divu, že příkaz vyvolal rozličné reakce. I když firma tvrdí, že postupuje v souladu se zákoníkem práce, držitelka titulu Právník roku 2019 mluví dokonce až o trestném činu…

„Vydaný příkaz má ochránit zdraví zaměstnanců a zdraví firmy, je v souladu se zákoníkem práce,“ prohlásil Bohuslav Malůšek, obchodně ekonomický ředitel společnosti Ramet, který je podepsaný pod příkazem zaměstnavatele č. 7/2021. Zaměstnancům v něm s okamžitou platností nařizuje nošení respirátoru FFP2 ve všech vnitřních prostorech firmy a nenaočkované vyzývá, aby se ihned nechali naočkovat. „Nedodržení opatření klasifikujeme jako porušování pravidel bezpečnosti práce a neplnění záměru zaměstnavatele, z čehož vyvodíme patřičné důsledky,“ píše se v příkazu. Co hrozí zaměstnanci, který se očkování nepodvolí? Výpověď, snížení prémií? 

„Zatím jsme nikoho za neplnění příkazu nepotrestali, ale dle mzdového předpisu máme právo krátit prémie i bezdůvodně,“ nekonkretizoval Malůšek.

Naočkování pracovníci, kterých je ve firmě 80 procent, přijali podle něj příkaz pozitivně. „Z ostatních se stala mlčící skupina, která však rozjela akce na sociálních sítích,“ uvedl Malůšek, podle kterého jen firma chrání své zájmy. „Osmdesát procent obratu exportujeme do zahraničí, včetně západní Evropy. Případné neplnění termínů by velmi poškodilo jméno firmy,“ zdůraznil obchodně ekonomický ředitel s tím, že část nenaočkovaných se už naočkovala.

Obavy zaměstnanců z možné výpovědi, když se očkování nepodrobí, jsou podle advokátky Jany Zwyrtek Hamplové zbytečné.

„Propuštění kvůli odmítnutí očkování je protizákonné. Když to zaměstnavatel přesto udělá a pracovník jej dá k soudu, tak vyhraje. Za neplnění dobrovolnosti není možné nikoho vyhodit, jako výpovědní důvod to neobstojí. Je to stejné, jako by dostal výpověď ten, kdo se nenechá očkovat proti klíšťové encefalitidě. Ale zaměstnavatelé zkouší, co si lidé nechají líbit,“ prohlásila uznávaná česká advokátka, podle které je takový postup rovněž trestným činem. „Jestli se nenaočkuješ, tak tě vyhodíme, je možné považovat za trestný čin útisku. Zaměstnanec tak nejen vysoudí všechen ušlý zisk, ale podepsanému pod nařízením ještě hrozí trestní stíhání,“ zdůraznila Hamplová.