Ředitelka zaměstnává syna, exmanžel a dcera skončili

Ředitelka zaměstnává syna, exmanžel a dcera skončili
Foto: ilustr.
Uherský Brod Zprávy 08 / 08 / 2012

Vstoupit podruhé do stejné řeky? Proč ne? Soňa Kunčarová, dlouholetá ředitelka DDM v Uherském Brodě, neztrácí kuráž. Třebaže městská rada nedala na doporučení výběrové komise a místo potvrzení v  ředitelské funkci vypsala nový konkurz, Kunčarová je zpět. A není bez šancí. „Pokud uspěje i podruhé, nevidím důvod ji ve funkci nejmenovat,“ prohlásil starosta Patrik Kunčar (starosta není v příbuzenském vztahu, jde o shodu jmen, pozn. autora).
Soňa Kunčarová stihla v mezičase mezi konkurzy zmírnit dopad aféry, která jí, stejně jako pověsti městského úřadu, jen přitížila. Oponenti Kunčarové vytáhli na světlo fakt, že v DDM zaměstnává syna, dceru i bývalého manžela a její vztahy s podřízenými nejsou ideální. Pokud jde o zaměstnané příbuzné, to už dnes není pravda. Exmanžel i dcera v DDM skončili ke 4. srpnu. Zaměstnancem už zůstává jen syn Ondřej Kunčar, který je pedagogem volného času.
Kunčarová vysvětluje změnu zeširoka: „V roce 2008 se zrekonstruovala ze státních prostředků budova SEV Školy Maršov. Na projektu jsem se podílela společně s brodským odborem životního prostředí. Na provoz budovy nepřispívá a nepřispívalo město Uherský Brod žádnou finanční částkou. Z tohoto důvodu jsem se rozhodla zaměstnat dva rodinné příslušníky na pozici zásobovače, na kterou nastoupil můj dnes už bývalý manžel s platem 70 korun hrubého na hodinu, a také dceru. Ta nastoupila na místo vedoucí stravování-kuchařky s platem sto korun na hodinu. Tyto prostředky nebyly čerpány ze státního ani městského rozpočtu, ale vždy z doplňkové činnosti Maršova. Vždy šlo o práci nárazovou podle obsazenosti SEV Maršov,“ uvedla Soňa Kunčarová.
Ředitelka svůj krok obhajuje tím, že „jednoznačným záměrem bylo zabezpečení maximálního komfortu pro návštěvníky a minimální výdej mzdových prostředků“. „K úspoře mezd došlo mimo jiné i proto, že úklid školy jsem často zajišťovala ve svém volném času a zcela zdarma,“ upozornila.
Zaměstnávání příbuzných však podle starosty Patrika Kunčara nehrálo při odmítnutí Soni Kunčarové žádnou roli. Městská rada podle něj po prvním konkurzu pouze využila svého práva. „Stěžejním důvodem, proč rada využila svého práva a nejmenovala komisí doporučeného vítěze, je obrovská vlna nevole z řad části zaměstnanců. Personální politika DDM není v poslední době nejšťastnější. Rada proto chtěla svým krokem signalizovat, že není plně ztotožněna s přetrvávajícím stavem,“ vysvětluje Kunčar.
Ředitelka navzdory tomu tvrdí, že ji nikdo o vyjádření nepožádal ani nepozval k jednání na téma „situace v DDM“. „Ze strany města mně nikým nebyl vysloven nesouhlas s mojí prací ani personální politikou. O nespokojenosti jsem se dozvěděla až z médií,“ prohlásila Kunčarová. Z novin se ředitelka dozvěděla také o jiné nesrovnalosti. „Pan starosta se vyjádřil, že z DDM v průběhu výběrového řízení odešel zaměstnanec. Ovšem pravda je taková, že odešli dva. Jednomu skončila pracovní smlouva a nebyla dále prodloužena, druhé pracovnici byl vzhledem k menšímu množství peněz na nepedagogické pracovníky nabídnut úvazek 0,75, což nepřijala,“ upřesnila Kunčarová.
První konkurz skončil v polovině června. Komise určila doporučující pořadí Soňa Kunčarová, Jitka Hauerlandová, Dana Janů. Dva kandidáti odstoupili v průběhu výběrového řízení sami, celkem se přihlásilo deset uchazečů.
Do nového konkurzu se přihlásilo osm zájemců. Pohovory s uchazeči se uskuteční zhruba v polovině září, takže teoreticky by DDM mohl mít po jmenování v radě města svého ředitele od 1. října. Do té doby bude prozatímním ředitelem Zdeněk Moštěk, ředitel ZS Pod Vinohrady. Řízením byl pověřen od 1. srpna. 
„Pokud jde o změny v konkurzní komisi, za zřizovatele, tedy město Uherský Brod, v ní bude jiný člen městské rady a také zástupce za pedagogické pracovníky DDM bude jiný. Dále rada rozhodla o přizvání psychologa jako odborníka s poradním hlasem,“ dodal starosta Patrik Kunčar.

autor: JAROSLAV CHUDARA
TOPlist

Cookies nám pomáhají k Vaší spokojenosti

Tento web používá soubory cookies k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti.
Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Další informace