Škola prohrála spor s učitelkou, vyplatí jí ušlou mzdu?

Škola prohrála spor s učitelkou, vyplatí jí ušlou mzdu?
Foto: ilustr., web
Uherské Hradiště Zprávy 27 / 02 / 2013

Výpověď učitelce Miriam Vomáčkové je neplatná. Základní škola UNESCO v Uherském Hradišti prohrála tříletý soudní spor a prvního února žalobkyni opět přijala do práce. Otázkou však zůstává úhrada ušlé mzdy. Třebaže škola, jejímž zřizovatelem je město, hodlá sáhnout hluboko do kapsy a vyplatit jí ušlou mzdu, někteří právníci její krok zpochybňují.
„Soudní spor skončil, nezávislý soud vydal rozhodnutí, které město respektuje,“ komentoval ortel zlínské pobočky Krajského soudu Brno místostarosta Evžen Uher. Jelikož škola nepodala dovolání k Nejvyššímu soudu, rozsudek je pravomocný.
Vomáčková se za katedru vrátila přesně po 33 měsících. A krátce poté stáhla druhou žalobu na ochranu osobnosti, ve které se domáhala jednoho milionu korun. I tak ale zřejmě nepřijde zkrátka.
„Z výsledku soudních řízení vyplývá, že magistra Vomáčková má nárok na uhrazení ušlé mzdy, kterou jí je povinna vyplatit škola. Situaci vyřešíme navýšením dotace, na což použijeme rozpočtové rezervy,“ prohlásil místostarosta Uher. Kolik učitelce škola, respektive město vyplatí? „Jedná se o částku kompenzující ušlou mzdu po dobu neplatné výpovědi. Přesnou výši s ohledem na ochranu osobních údajů nemohu sdělit,“ odpověděl Jan Vorba, ředitel ZŠ UNESCO.
Jenže takový postup někteří právníci zpochybňují, je prý na hranici zákona! „Jelikož učitelka dostala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou a písemně neoznámila, že trvá na setrvání v práci, její poměr skončil podle zákoníku práce dohodou. A tak má podle rozsudku krajského soudu nárok pouze na úhradu nákladů řízení a odstupné,“ zdůraznil hradišťský právník Miroslav Černý. „Jakýkoliv jiný postup je vyloučený. O vyšším odškodnění může rozhodnout jen soud v případě žaloby na úhradu ušlé mzdy,“ dodal Černý.
Kauza sahá do listopadu 2009, kdy si učitelka prvního stupně vzala bez souhlasu tehdejšího ředitele Josefa Snopka dovolenou. Osm pracovních dnů nepřišla bez řádné omluvy do zaměstnání, čímž podle nadřízeného závažně porušila pracovní kázeň a dostala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou do 31. března 2010.
Jenže ještě před jejím vypršením podala žalobu o neplatnosti rozvázání pracovního poměru výpovědí... A uspěla. „Výpověď je neplatná, neboť zaměstnavateli ji neposvětila odborová organizace. I když o výpovědi kvůli neomluvenému zameškání práce s odbory jednal, jejich shodné stanovisko nezískal. Odborová organizace se totiž k vzniklé situaci vůbec nevyjádřila,“ vysvětlila verdikt Miroslava Sedláčková, tisková mluvčí brněnského krajského soudu, který tak jen potvrdil stanovisko uherskohradišťského soudu.
Jelikož škola plně akceptuje rozsudek a nepodala dovolání k Nejvyššímu soudu, učitelka se 1. února vrátila na místo učitelky prvního stupně. „Její zařazení se uskutečnilo naprosto plynule, vystřídala kolegyni, která odešla na mateřskou dovolenou. Jsme rádi, že se podařilo zastavit a uzavřít všechny dlouholeté spory,“ říká Vorba, který po červencovém výběrovém řízení vystřídal ve funkci právě Josefa Snopka.
Redakce DOBRÉHO DNE kontaktovala s žádostí o vyjádření také Miriam Vomáčkovou. „Jménem klientky vás tímto upozorňuji, že klientka nemá zájem o jakoukoliv medializaci sporu její osoby a Základní školy UNESCO,“ reagoval její advokát Roman Chyťa.

autor: PETR ČECH
TOPlist

Cookies nám pomáhají k Vaší spokojenosti

Tento web používá soubory cookies k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti.
Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Další informace