Školu čeká soud, vedoucí jídelny údajně čelila šikaně! Město zatím nezasahuje
Foto: iDobryDen.cz
Základní školu Na Výsluní v Uherském Brodě čeká soudní bitva! Když prohraje, pocítí nepříjemný průvan v pokladně. Školu zažalovala bývalá vedoucí jídelny Dagmar Horáčková, která se u uherskohradišťského okresního soudu domáhá neplatnosti výpovědi, přičemž poukazuje na dlouhodobou šikanu ze strany ředitelky. Ta pochybení odmítá, případné zodpovědnosti se ale nezříká. Město do případu nijak nezasahuje…
Horáčková dostala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou koncem ledna, považuje ji však za neplatnou a trvala na pokračování pracovního poměru, o čemž ostatně prostřednictvím právníka v zákonné lhůtě informovala ředitelku Dagmar Bistrou. Jenže marně. A tak se obrátila na soud. „Žaloba na určení neplatnosti výpovědi z pracovního poměru byla skutečně podána, soud momentálně provádí úkony směřující k nařízení jednání ve věci,“ potvrdil Petr Šťastný, místopředseda uherskohradišťského okresního soudu.
Horáčková pracovala jako vedoucí školní jídelny, přičemž pravidelně jednou měsíčně jezdila ke specialistovi do Fakultní nemocnice v Olomouci, kde dostává injekce, které jí pomáhají s léčbou chronického kožního onemocnění. Ředitelka jí dlouhé měsíce vycházela vstříc, zlom přišel loni v říjnu. „Když opět požádala o čerpání placeného volna kvůli návštěvě kožní ordinace, ředitelka ji na osobním jednání upozornila, že jestli si nepožádá o dovolenou nebo neplacené volno, posoudí její absenci jako neomluvenou,“ uvedl v žalobě Jakub Tomšej, právní zástupce Horáčkové. Když odmítla, protože měla v ruce požehnání Právnické fakulty Univerzity Karlovy, „přistál“ jí na stole vytýkací dopis, ve kterém byla podle právníka ještě obviněna z nedodržení opatření ministerstva zdravotnictví a zavlečení covidu-19 na pracoviště. Po listopadové návštěvě lékaře obdržela druhý a už 18. prosince třetí, ve kterém jí ředitelka vytkla „porušení pracovních povinností v případě neekonomického nákupu potravin pro zajištění školních obědů“, konkrétně nákupu malých balení jogurtů a mléka. „Klientka obvinění odmítá. K nákupu malých jogurtů přistoupila v době distanční výuky, kdy si děti i zaměstnanci odebírali obědy domů. Rozlévání nebylo fyzicky možné, protože některé jídlonosiče neobsahují žádnou misku, a taky by to nenaplnilo hygienické požadavky,“ opáčil Tomšej.
Radnice v Uherském Brodě, která je zřizovatelem školy, žalobu zatím neřeší. „Otázka pracovněprávních vztahů je plně v kompetenci a odpovědnosti ředitele školy, město není v roli zaměstnavatele. Z našeho pohledu je zejména klíčové, aby byl provoz školní jídelny personálně plně zabezpečen, což podle našich informací platí,“ reagoval Jan Hrdý, místostarosta Uherského Brodu.
Ředitelka školy Dagmar Bistrá neobjasnila, proč přistoupila k vytýkacím dopisům, aby neodkryla osobní nebo citlivé údaje bývalé zaměstnankyně. „Nejsem oprávněna sdělovat bližší informace. V pracovních záležitostech se ale vždy řídím zákoníkem práce a trvám na jeho dodržování zaměstnanci. U závažnějších případů využívám poradenství nebo zastupování odborníkem z oblasti pracovního práva,“ reagovala Bistrá, které nebyla konkrétní ani v otázce zavlečení nákazy covid-19. Tvrzení Horáčkové však nevyvrátila ani nepotvrdila.
Její kroky každopádně spustily lavinu výpovědí, školní jídelnu dobrovolně opustily tři kuchařky. „Už jsem to dál nemohla snášet, z jídelny se vytratila radost. Zpráva o výpovědi vedoucí jídelny mě zaskočila, s důvody nesouhlasím, beru ji jako křivdu,“ svěřila se Radka Lysoňková, bývalá kuchařka školy. „Vytýkací dopisy i výpověď vedoucí byly absurdní, u soudu doufám neobstojí. Osobně jsem čelila také bossingu ze strany ředitelky, která se mi mstila za mého muže, který na zastupitelstvu města prozradil výši vyplacených odměn pro všechny zaměstnance školy,“ tvrdí Romana Lásková, který už dnes rovněž pracuje v jiné škole.
„Důrazně se ohrazuji proti obvinění z bossingu, jde o křivé nařčení,“ brání se Bistrá, která prý naopak čelí tlaku brodského zastupitele Ivana Lásky. „Funkce využívá, aby mě dostal pod tlak při řízení školy, dává mi různá ultimáta, třeba komu a za co se mám omluvit, bez znalosti řízení naší organizace má tendenci zasahovat do odměňování a na sociální síti mě opakovaně dehonestuje. Podobným praktikám však nejsem ochotná se podvolit,“ zdůraznila ředitelka s tím, že při vyplácení mimořádných odměn se řídí platnými předpisy a ochotou zaměstnanců plnit úkoly nad rámec náplně práce. „V loňském covidovém roce byly pracovnice školní kuchyně dlouhé týdny za plné platy doma, neplnily základní pracovní úkony, natož mimořádné. To významně ovlivnilo odměňování,“ doplnila. „Vždyť jsem zastupitel, člen kontrolního výboru! Pro paní ředitelku je asi šok, že se jí po dlouhých letech někdo postavil a brání se. Víc to ale nechci komentovat,“ reagoval zastupitel Ivan Láska, který na vyhrocenou situaci ve škole opakovaně upozorňoval vedení města. Ale jako by hrách na zeď házel. „A tak teď hrozí, že v případě prohraného soudního sporu přijde město třeba i o statisíce,“ kroutí hlavou Láska.
Soud se sice zatím zaměří jen na platnost výpovědi, ale když Horáčková uspěje, zabojuje o náhradu ušlého zisku i nemajetkovou újmu v důsledku šikany. „Uvědomuji si své povinnosti při výkonu práce i odpovědnost za její výsledky, případně důsledky. Za výpovědí si stojím, byla v souladu se zákonem,“ prohlásila Bistrá.