Zaměstnanci prchají z Alberta, stěžují si na šikanu

Zaměstnanci prchají z Alberta, stěžují si na šikanu
Foto: ilustrační foto
Staré Město Zprávy 30 / 05 / 2015

Albert ve Starém Městě se po třech měsících, co převzal štafetu po Intersparu, ocitl v nezáviděníhodné situaci. Zaměstnanci totiž dávají výpovědi nebo mizí na nemocenské. Za vším údajně stojí  jednání vedení obchodu, které má být na hranici šikany. Stížnosti registruje i úřad práce. Společnost Ahold, která v Česku obchodní řetězec Albert provozuje, hovoří o spekulacích, ale zároveň přiznává, že prodejna prochází hektickým obdobím.
„Vedení prodejny asi dostalo jasný úkol - vyštvat všechny bývalé zaměstnance Intersparu, kteří mají vyšší mzdy než v Albertu. Kdo na zkrácení úvazku a snížení platu nepřistoupil, stal se terčem psychické šikany. Běžně padají i vulgární slova, holky chodí domů s pláčem,“ svěřil se jeden z bývalých zaměstnanců, jehož jméno má redakce DOBRÉHO DNE k dispozici. „Bývalí zaměstnanci staroměstské prodejny Albert, kteří jsou u nás v evidenci, si na neuspokojivé poměry na pracovišti stěžovali, ale nemůžu nic konkretizovat. Doporučili jsme jim, ať dají podnět ke kontrole na Státní úřad inspekce práce,“ potvrdila Miriam Majdyšová, ředitelka krajského Úřadu práce ve Zlíně, s tím, že aktuálně je bez práce deset bývalých zaměstnanců.
Opravdu je cílem vedení prodejny přinutit bývalé zaměstnance ke snížení úvazku, případně odchodu za každou cenu? Vedení prodejny se podle lidí neštítí ani vulgárních výrazů... „Informace nemohu potvrdit a velmi nás mrzí spekulace, které se po změně pracovních podmínek na veřejnosti objevují,“ odpovídá Dagmar Krausová, tisková mluvčí Ahold Czech Republic. Prodejna podle ní ale každopádně prochází velmi hektickým obdobím. Manažer prodejny Interspar a část jeho kolegů se totiž rozhodli pod značkou Albert nepokračovat a na vlastní žádost ukončili pracovní poměr. „Abychom zajistili plynulý chod prodejny, přestoupil do Starého Města manažer s dlouholetou zkušeností v oboru a rovněž s vynikajícími výsledky z předchozí praxe. Prodejna Albert, kterou v minulosti vedl, patřila k nejlepším v regionu,“ dodala Krausová.
Ve Starém Městě mu však zatím podle všeho pšenka nekvete. I několik jeho podřízených totiž 30. dubna navštívilo uherskohradišťské pracoviště Státního úřad inspekce práce. „Chtěli znát možnosti ukončení pracovního poměru, požadovali informace o poskytování přestávek v práci a jakým způsobem lze změnit obsah pracovní smlouvy,“ prozradila Miluše Trefancová z tiskového oddělení ministerstva práce a sociálních věcí, podle které je možné kratší pracovní dobu sjednat pouze po oboustranné dohodě. „Když ji zaměstnanec odmítne uzavřít, zaměstnavatel jej nemůže donutit. Případné nevhodné chování nadřízených může ohlásit odborové organizaci nebo vedení společnosti Ahold,“ poradila Trefancová.
„Uvědomujeme si, že personální situace v prodejně není zcela stabilizovaná, ale postupně nabíráme nové zaměstnance a snažíme se prodejnu posílit kolegy i z jiných prodejen. Naším cílem rozhodně není vytvářet pracovní prostředí, které není pro zaměstnance příjemné,“ tvrdí Krausová, mluvčí Aholdu, jehož zaměstnanci mohou v opačném případě vytočit fair play linku. A klidně si postěžovat i anonymně.

autor: PETR ČECH
TOPlist

Cookies nám pomáhají k Vaší spokojenosti

Tento web používá soubory cookies k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti.
Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.

Další informace